Agentii de recrutare forta de munca

JobRestHotel isi selectioneaza cu grija candidatii, pornind de la Curriculum Vitae pe care acestia il prezinta. Majoritatea detin deja diplome in industria hoteliera si de restauratie, obtinute in Romania, ca si o experienta semnificativa in acest domeniu. Candidatii sunt invitati pentru interviuri sau au un dialog la telefon cu un consultant care le evalueaza motivarea, competentele teoretice si profesionale precum si pe cele lingvistice.